Carlos H. Preciado		01/07/2013
Prontuari sobre el nou procediment dels acomiadaments col.lectiu després del primer any de vigència.
Miguel Falguera Baró		01/07/2013
La causalidad de los despidos económicos, técnicos, organizativos y productivos después de la ley 3/2012: reflexiones tras un año de doctrina judicial por la vía del artículo 124 lRJS.
Carlos Preciado		07/11/2012
Real Decreto 1483/12, de 29 de octubre. Tablas comparativas.
Miquel Falguera		17/09/2012
ESPECIAL REFERENCIA A LA IMPUGNACIÓN DE LOS DESPIDOS COLECTIVOS Y OTRAS REFLEXIONES SOBRE EL DESPIDO
Miquel Falguera		15/09/2012
LA NORMATIVA DE LA OIT Y SU TRANSLACIÓN EN EL ORDENAMIENTO INTERNO POR LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO. ALGUNAS REFLEXIONES DE FUTURO TRAS LA ÚLTIMA REFORMA LABORAL.
Eduardo Rojo Torrecilla		15/09/2012
Anotaciones sobre primera doctrina de los Tribunales Laborales en materia de ERE.
Joan Agusti Maragall		25/04/2012
Algunas cuestiones sobre el nuevo proceso judicial de la impugnación colectiva del despido colectivo (art. 124 LRJS).
Joan Agusti Maragall/Mar Serna Calvo		25/04/2012
Impugnación judicial de los despidos colectivos en el RD 3/2012, ¿cuál debe ser el alcance del control judicial de la causa?
José-Angel Folguera Crespo		20/04/2012
Cuestión de inconstitucionalidad en relación con los artículos 18.8 y 23 1 y 2 del Real Decreto Ley 3/2012.
Eduardo Rojo		17/02/2012
Real-Decreto Ley 3/2012. Texto comparado.
Eduardo Rojo		17/02/2012
Real- Decreto Ley 3/2012. Primeros comentarios.
Miquel Falguera		14/02/2012
Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Medidas urgentes para la reforma laboral.
Carlos Preciado		14/02/2012
Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Medidas urgentes para la reforma laboral.
Rafael López Parada		14/02/2012
Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Medidas urgentes para la reforma laboral.
Joan Agusti		07/12/2011
LOS OTROS LÍMITES LEGALES. LOS OTROS LÍMITES –LEGALES Y CONSTITUCIONALES- DEL DENOMINADO “DESPIDO IMPROCEDENTE”, REGULADO EN EL ART. 56.2 ET: ANÁLISIS CRITICO DE LA JURISPRUDENCIA.